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南昌大学人力资源管理师考试培训
2008-12-8 0:00:00
来源:
作者:胖
编辑:黄小胖
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一．企业人力资源管理师培训意义
为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。
二．培训目标
通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！
三、机构简介：
“江西南大职业技能培训中心”是经江西劳动和社会保障厅批准并通过国家资质终审的全省培训机构，本中心依托南昌大学强大的品牌，雄厚的师资力量和严谨的办学风格，考试通过率位于全国前列，毕业学员大部分被大公司人力资源管理部门录用，成为金领一族。
培训费用：500元(鉴定费+报名费+培训费）
联系方式：0791—3969727（黄老师）
常年招生，非诚勿扰！
